Medarbejdere

I arbejdet med målgruppen ADHD, ADD, Tilknytningsforstyrrelse, omsorgssvigt 

Skal alle ansatte på Alrunen der arbejder professionelt med de unge, være i gang med, eller have været gennem et opkvalificeringsforløb bestående af 16 kursusdage samt kontinuerlig understøttende supervision, svarende til 3 timer pr. måned årligt siden 2017.
Intention med opkvalificeringsforløbet er, at etablere et fælles fagligt afsæt for den pædagogiske praksis, der bygger på ny forsknings baseret og praksisnær viden relateret til Alrunens målgruppe af udsatte børn og unge med særlige behov. Forløbet skal udover at bidrage til et fælles værdisæt for personalegruppen, danne grundlag for en struktureret kompetenceudvikling for den samlede personalegruppe såvel for den enkelte medarbejder. Målet er at sikre, at alle medarbejdere på Alrunen er fagligt kompetente i forhold til deres funktion, samt at kompetencerne er i tråd med de mål, som Alrunen forpligter sig på.
Kursusrækkens temaer er baseret på Alrunens målgruppe. Undervisningen er eksemplificeret gennem praksisnære cases og øvelser således, at medarbejderen kan se en direkte sammenhæng mellem tilblivelsen af ny viden og egen praksis. Undervisningen er differentieret og med intentionen, at alle får muligheden for, at erhverve sig ny viden og udvikle egen praksis. Forløbet er kontinuerligt og der bygge på fra kursus til kursus.

Opkvalificeringsforløbet

-”Det anbragte barn med socio-emotionelle vanskeligheder (Det omsorgssvigtede barn)”

-”Børn og unge med udviklingsforstyrrelser (herunder børn med ADHD, autisme og neurologiske skader)”

-”Pædagogiske interventioner – mentalisering i praksis”

-”Børn og unge udsat for overgreb”. ”Børn og unge med krænkende adfærd”

-”Den professionelle som medforfatter af de gode fortællinger i forhold til barnet/den unge”

-”Samarbejdet med det anbragte barns netværk”

Ledelse og øvrig personale